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    2. 公司新聞
      公司召開領導班子及其成員2016年度考核會議
      閱覽數:    發布于:2017-05-15 13:14

              2017年5月12日上午9:00,公司總經理吉訓謙同志在公司一樓會議室主持召開公司領導班子及其成員2016年度考核會議,會議主要對公司領導班子及其成員進行2016年度考核。公司領導班子及其成員和公司員工參加了會議。

             會議首先省路橋公司人力資源部羊部長就考核涉及的重要意義、主要內容、相關要求等三個方面作動員講話,強調做好班子年度考核工作是加強班子建設,促進班子履行職責,為公司持續健康和諧發展提供組織保證的需要,要求認真規范年度考核程序,考核對象要自覺接受監督,轉變工作作風,提高工作水平;參加評議的員工要實事求是,做出客觀公正的評價;公司要積極配合支持做好相關工作,確保年度考核的順利進行。   

             公司總經理、支部副書記吉訓謙同志代表公司經理班子就2016年度班子建設和履行職能等情況進行匯報,對2016年公司完成年度經營目標及省國資委、省交通廳、省路橋公司下達的重大、重點建設項目任務完成情況,尤其是經營管理工作、業績成果、財務績效、風險管控、安全生產、社會責任、企業核心競爭力等情況進行了全面的梳理。

             公司董事長(原黨支部書記)符明同志代表公司黨支部班子就2016年度黨支部班子建設情況進行匯報,對2016年公司黨支部學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神情況,堅定理想信念、政治立場,嚴守政治紀律和遵守中央“八項規定”、省委省政府“二十條規定”及省國資委黨委“二十四條規定”情況,開展“兩學一做”教育情況,黨支部班子建設、黨組織建設、企業文化建設、反腐倡廉建設、選人用人等情況進行了全面的梳理。

             最后公司總經理、支部副書記吉訓謙同志和公司董事長(原黨支部書記)符明同志分別作了個人述職述廉報告,公司董事長(原黨支部書記)符明同志2016年度選人用人工作情況進行匯報。2016年,公司黨支部始終堅持以“兩學一做”學習教育為指導,嚴格執行《干部任用條例》,做到堅持原則不動搖,執行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松,使干部人事工作程序化、制度化、規范化。通過公開、公平、公正的選拔用人,讓工作實績突出,群眾公認的優秀人才得以突顯,真正使想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位,進而推進公司的干部隊伍建設。




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